Vinachem dành 50 tỷ đồng phát triển nguồn nhân lực cho ngành Hóa chất
Đầu tư cho thế hệ nhân lực kế cận
Chương trình học bổng Vinachem Xanh được triển khai trong bối cảnh Tập đoàn xác định khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và nguồn nhân lực chất lượng cao là những động lực quan trọng cho giai đoạn phát triển mới.
Việc ra mắt chương trình đúng ngày 19/8 – mốc thành lập Tổng cục Hóa chất, tiền thân của Vinachem – mang ý nghĩa đặc biệt. Đây không chỉ là hoạt động hướng tới cộng đồng mà còn thể hiện cách tiếp cận dài hạn của doanh nghiệp trong việc chuẩn bị đội ngũ kỹ sư, chuyên gia và nhà khoa học cho ngành Hóa chất trong tương lai.
Phát biểu tại lễ ra mắt, ông Phùng Quang Hiệp, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng Thành viên Vinachem, nhấn mạnh Chương trình học bổng Vinachem Xanh là cam kết của Tập đoàn đối với mục tiêu xây dựng nền công nghiệp xanh, ngành Hóa chất xanh.
Theo lãnh đạo Vinachem, việc lựa chọn tên gọi “Xanh” không chỉ phản ánh định hướng phát triển của Tập đoàn trong giai đoạn 2026–2030 mà còn hướng tới thay đổi nhận thức xã hội về ngành Hóa chất, qua đó thu hút học sinh, sinh viên có năng lực lựa chọn và theo đuổi các ngành đào tạo liên quan.
50 tỷ đồng cho chương trình học bổng giai đoạn 2026–2030
Theo công bố tại lễ ra mắt, Chương trình học bổng Vinachem Xanh được triển khai trên phạm vi toàn quốc, với tổng kinh phí dự kiến 50 tỷ đồng trong giai đoạn 2026–2030.
Mức hỗ trợ từ 30–50 triệu đồng/người/năm, dành cho ba nhóm đối tượng gồm học sinh, sinh viên, học viên tài năng có thành tích học tập xuất sắc hoặc kết quả thi nổi bật; học sinh, sinh viên có hoàn cảnh khó khăn nhưng có ý chí vươn lên; và học sinh đạt thành tích xuất sắc tại các cuộc thi cấp quốc gia, quốc tế.
Các lĩnh vực đào tạo được ưu tiên tập trung vào những ngành có vai trò quan trọng đối với quá trình chuyển đổi công nghệ của ngành Hóa chất như công nghệ hóa, hóa dầu, hóa dược, vật liệu mới, công nghệ sinh học; điện hóa, pin lithium-ion, pin sodium-ion, bán dẫn, hydrogen.
Bên cạnh đó, chương trình mở rộng sang chuyển đổi số trong công nghiệp hóa chất, trí tuệ nhân tạo trong hóa học, an ninh mạng công nghiệp cùng các lĩnh vực khoa học, công nghệ, kinh tế, kỹ thuật và quản trị phù hợp với nhu cầu nhân lực của Tập đoàn.
Đáng chú ý, học bổng được thiết kế gắn với lộ trình nghề nghiệp cụ thể. Sinh viên nhận học bổng được ưu tiên thực tập tốt nghiệp tại Vinachem và các đơn vị thành viên; được cán bộ kỹ thuật, chuyên gia hướng dẫn đồ án; tham quan nhà máy và được ưu tiên tuyển dụng sau khi tốt nghiệp.
Ở chiều ngược lại, sinh viên được yêu cầu duy trì kết quả học tập, rèn luyện tốt và cam kết làm việc tại Tập đoàn hoặc đơn vị thành viên tối thiểu 3 năm liên tục kể từ ngày ký hợp đồng lao động chính thức. Đến năm 2030, Vinachem đặt mục tiêu hợp tác với tối thiểu 10–15 cơ sở giáo dục, đào tạo và viện nghiên cứu.
Kết nối nhà trường – doanh nghiệp
Tại lễ ra mắt, đại diện các cơ sở đào tạo đánh giá chương trình không chỉ mang lại giá trị hỗ trợ tài chính mà còn tạo thêm động lực để sinh viên theo đuổi các ngành học gắn với công nghiệp hóa chất.
Đại diện Đại học Bách khoa Hà Nội cho rằng chương trình thể hiện niềm tin của doanh nghiệp đối với thế hệ trẻ, đồng thời có thể góp phần cải thiện chất lượng đầu vào các ngành hóa. Nhà trường cũng đề xuất tăng cường hoạt động tham quan thực tế và xây dựng câu lạc bộ sinh viên nhận học bổng để duy trì kết nối giữa sinh viên với Tập đoàn.
Trong khi đó, đại diện Học viện Tài chính cho rằng nguồn nhân lực tài chính – quản trị cũng là cấu phần quan trọng trong hoạt động sản xuất công nghiệp. Việc đưa sinh viên tiếp cận môi trường doanh nghiệp ngay từ năm thứ hai, thứ ba sẽ giúp rút ngắn khoảng cách giữa đào tạo và yêu cầu thực tế.
Đại diện Đại học Kinh tế Quốc dân cũng đánh giá mức hỗ trợ 30–50 triệu đồng/người/năm là chính sách có sức hút đối với sinh viên, đồng thời cho rằng các chuyên ngành công nghệ, quản lý môi trường, quản trị và tài chính đều có thể gắn với nhu cầu nhân lực của Vinachem.
Chuẩn bị nhân lực cho mục tiêu tăng trưởng hai con số
Theo Tổng Giám đốc Vinachem Nguyễn Hữu Tú, con người là một trong những yếu tố cốt lõi để Tập đoàn hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh trong giai đoạn 2026–2030.
Chương trình học bổng vì vậy được xác định không đơn thuần là hoạt động hỗ trợ học sinh, sinh viên mà là bước chuẩn bị chủ động, dài hạn về nguồn nhân lực cho Vinachem và toàn ngành Hóa chất. Các đơn vị thành viên được định hướng tham gia từ khâu phát hiện, lựa chọn đến kiến tập, thực tập và tuyển dụng sinh viên.
Vinachem đặt mục tiêu tăng trưởng hai con số, phấn đấu đạt doanh thu 100.000 tỷ đồng và kim ngạch xuất khẩu vượt 1 tỷ USD vào năm 2030. Để đạt mục tiêu này, Tập đoàn cho biết cần chuẩn bị đội ngũ nhân lực đồng bộ từ cán bộ quản lý, kỹ sư đến công nhân kỹ thuật trong các lĩnh vực sản xuất, kinh doanh, xuất khẩu và công nghệ.
Song song với chính sách học bổng, Vinachem cho biết sẽ tiếp tục chú trọng môi trường làm việc và chính sách đãi ngộ; thành lập Trung tâm Nghiên cứu Phát triển (R&D) nhằm thu hút nhân tài chiến lược; đồng thời nghiên cứu xây dựng câu lạc bộ sinh viên nhận học bổng để hình thành mạng lưới kết nối lâu dài.
Hướng tới nguồn nhân lực cho các lĩnh vực công nghệ cao
Trong định hướng phát triển thời gian tới, Vinachem đang tìm kiếm và thu hút nhân lực cho nhiều lĩnh vực công nghệ cao như hóa chất tinh khiết phục vụ công nghiệp bán dẫn, cao su kỹ thuật chất lượng cao, pin lưu trữ năng lượng phục vụ năng lượng tái tạo, hóa mỹ phẩm, dược hóa và phân bón thế hệ mới.
Với hệ thống nhà máy trải dài trong nước và ở nước ngoài, Tập đoàn kỳ vọng có thể tạo thêm điều kiện để sinh viên được tiếp cận thực tế thông qua các chương trình kiến tập, thực tập và trải nghiệm tại doanh nghiệp.
Việc ra mắt Chương trình học bổng Vinachem Xanh giai đoạn 2026–2030 cho thấy định hướng gắn phát triển nguồn nhân lực với chuyển đổi xanh, khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo của Vinachem.
Không chỉ giải quyết bài toán nhân lực kế cận, chương trình còn mở rộng liên kết giữa doanh nghiệp với các trường đại học, cơ sở đào tạo và viện nghiên cứu, qua đó góp phần hình thành hệ sinh thái phát triển nhân tài, tạo nền tảng cho ngành Hóa chất hướng tới mô hình phát triển hiện đại, xanh và bền vững.
Linh Nguyễn
